제 9장. 적응적 접근 방식: 애자일 프로젝트 관리 개요

적응적 접근 방식은 변화가 많은 환경에서 민첩하게 대응하며 가치를 빠르게 제공하는 데 중점을 둡니다.

그 대표적인 방식이 애자일(Agile) 프로젝트 관리입니다.

애자일은 반복적(iterative)이고 점진적(incremental)인 개발 방식을 통해 팀과 고객 간의 상호작용, 협업, 유연성, 피드백 중심의 진행을 강조합니다.

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1. 애자일의 기본 원칙

애자일은 2001년 발표된 Agile Manifesto(애자일 선언문)에 기반하며, 다음의 4가지 핵심 가치를 중심으로 움직입니다.

1.1 애자일 4대 핵심 가치

1. 프로세스와 도구보다 개인과 상호작용을
2. 포괄적인 문서보다 작동하는 소프트웨어를
3. 계약 협상보다 고객과의 협업을
4. 계획을 따르기보다 변화에 대응하기를

1.2 애자일 12가지 원칙 중 일부 예시

• 변화하는 요구 사항도 수용
• 짧은 주기의 반복적인 납품
• 고객과의 지속적인 협업
• 동기부여된 사람들로 구성된 팀
• 일관된 속도로 지속 가능한 개발
• 정기적인 회고를 통한 프로세스 개선

이러한 원칙을 통해 팀은 빠르게 가치를 전달하고, 피드백을 기반으로 지속적으로 제품을 발전시켜 나갑니다.

출처 - agilemanifesto.org

2. 주요 애자일 프레임워크 비교

애자일은 하나의 구체적인 방법론이 아니라, 그 정신을 실현하는 여러 프레임워크들의 집합입니다.

이 중 대표적인 것이 스크럼(Scrum), 칸반(Kanban), 린(Lean)입니다.

항목	스크럼 (Scrum)	칸반 (Kanban)	린 (Lean)
특징	고정된 역할과 반복 주기 중심	시각적 워크플로우와 지속 흐름 중심	낭비 제거, 가치 흐름 최적화에 초점
주요 구성 요소	스프린트, 스크럼 마스터, 제품 백로그, 회고 등	칸반 보드, 작업 제한(WIP), 흐름 관리	가치 흐름 맵, Pull 시스템, 지속적 개선
시간 단위	정해진 반복 주기 (보통 1~4주)	제한 없음, 지속적 흐름	시간 단위보다는 전체 프로세스 개선에 집중
역할	제품 책임자(Product Owner), 스크럼 마스터, 팀원	고정된 역할 없음	조직 전체 참여 유도 (리더십, 팀, 고객 등 포함)
강점	명확한 구조와 리듬으로 팀 운영 용이	유연성, 비즈니스 흐름 시각화 및 병목 인식 용이	자원 낭비 감소, 빠른 개선 사이클
적합한 상황	명확한 반복 개발 구조가 필요한 팀	유지보수, 고객센터, 운영 지원과 같은 지속 업무	효율성 극대화가 필요한 대규모 조직 및 프로세스 개선

2.1 간단 비교 요약

항목	스크럼	칸반	린
반복 주기	있음 (스프린트)	없음	없음
작업 제한	스프린트 내 제한	WIP 제한 사용	Lean 방식으로 최소화
피드백 주기	정기 회의 및 회고	수시 점검	가치 흐름 단위로 개선
팀 구조	명확한 역할 필요	유연한 구성	조직 전반 개선 지향

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애자일 프로젝트 관리는 고정된 계획이 아니라 변화에 적응하는 유연성을 핵심으로 합니다.

스크럼은 정형화된 프로세스를 통해 팀워크와 일정 중심의 개발을 가능케 하고, 칸반은 흐름을 시각화해 지속적이고 점진적인 개선을 촉진하며, 린은 불필요한 낭비를 제거하고 전체 가치를 향상시킵니다.

핵심 요약:

• 스크럼: 정해진 주기와 역할로 구조적인 애자일 운영
• 칸반: 작업 흐름의 시각화와 유연성에 초점
• 린: 전체 프로세스의 효율화와 낭비 제거 지향

프로젝트의 성격, 팀의 역량, 조직 문화에 따라 가장 적합한 애자일 프레임워크를 선택하거나, 필요에 따라 조합해 사용할 수도 있습니다.